В трехстороннем соглашении, пописанным в конце года главой региона, президентом региональной ТПП и председателем облсовпрофа, прописано, что зарплата руководителя не должна превышать среднюю по предприятию более, чем в 6 раз.
- Сейчас, по официальным данным, начальники получают в 2,5 - 25 раз больше, чем ихподчиненные, - рассказала начальник Управления труда и занятости населения министерства социальной политики Нижегородской области Ольга Бронникова на встрече с журналистами в пресс-центре "КП".
Заместитель председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов, член Общественной палаты Михаил Орлов добавил, что по неофициальным данным, на некоторых предприятиях этот разрыв гораздо более существенен, и руководители некоторых нижегородских организаций приносят домой в 200 раз больше, чем те, кто трудится у них в подчинении.
- Это приводит к некоторому дисбалансу и нестабильности, - прокомментировала Ольга Бронникова.